영업비밀보호1

• N잡 시대: 겸업과 경업의 금지 이해하기 주 52시간 근무제 도입 이후, 근로환경의 변화로 다양한 직업을 병행하는 'N잡러'의 세대가 부상하게 되었습니다. 이들은 자신의 목표를 달성하거나 취미 활동을 통해 추가적인 수입을 창출하는 방식으로 일과를 병행하며 생활하고 있습니다. 이러한 N잡러 활동으로 인해 겸업 및 경업 관련 문제가 자주 제기되고 있습니다. 이 두 용어의 정의와 관련 법령에서 어떠한 의무를 부과하고 있는지를 자세히 살펴보겠습니다. 겸업과 경업: 무엇이 다른가? 겸업은 특정 근로자가 별도의 사업을 병행하거나 다른 직장에서 일하는 것을 지칭합니다. 이러한 활동은 근로자의 개인적 능력과 사생활 영역에 해당하므로, 회사의 운영에 영향을 주지 않는 한 기업이 간섭하기는 어렵습니다. 그렇지만, 이런 병행 활동이 회사의 운영이나 이미지에 악영향.. 일상정보 2023. 8. 26.