2023 안전보건교육 사무 및 판매근로자_제조업 답안

2023년 제조업 분야의 사무 및 판매 근로자를 위한 안전보건교육 답안! 작업 환경의 위험 요소 인식과 사고 예방을 위한 교육의 중요성을 강조하며, 근로자의 건강과 안전을 위해 반드시 알아야 할 핵심 지식을 전달합니다.

 

산업 안전 교육의 중요성과 그 목적

산업 안전 교육은 근로자들이 일하는 환경에서 발생 가능한 위험 요소와 그에 따른 사고를 방지하기 위한 필수적인 교육입니다. 이 교육의 핵심은 작업장에서의 위험성을 이해하고 이를 피하거나 대응하는 안전 지식을 전달하는 것입니다. 산업 안전 교육은 법적으로 근로자에게 제공되어야 하는 의무적인 교육(법에서 규정한 필수 교육) 중 하나입니다. 교육의 주된 목적은 작업장의 안전한 환경을 보장하고, 근로자들의 건강과 안전을 보호 및 향상시키는 것입니다.

안전보건교육 사무 및 판매근로자 답안

1. 다음 중 안전보건교육규정에 따라 근로자 안전보건교육 강사에 해당하지 않는 사람은?
  ▶정답: 관련 기관 종사자로서 실무경력 1년 이상 (3년 이상)

2. 산업재해 예방 안전수칙은 4대 추진과제 및 17대 실천수칙으로 구성되어 있다.
  ▶정답: O
  
3. 근로기준법상 재해보상과 산업재해보상보험법상의 보험급여는 이중 배상이 가능하다.
  ▶정답: X 
 
4. 안전수칙에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
  ▶정답: 작업조건에 맞는 안전인증 제품의 보호구를 작업하는 근로자 수보다 적게 지급해야 한다.

5. 노무를 제공하는 자가 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 기타 업무에 기인하여 사망하거나 또는 부상을 당하거나 질병에 걸리는 것은 산업재해에 해당한다.
  ▶정답: O
  
6. 상시근로자 20명 이상을 사용하는 사업장의 경우 휴게시설을 갖추지 않으면 산업안전보건법에 따라 1,500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있다.
  ▶정답: O
  
7. 업무와 부상/질병/장해/사망과의 인과관계 유무는 보통 평균인이 아닌 당해 근로자의 건강과 신체조건을 기준으로 판단하여야 한다.
  ▶정답: O
 
8. 끼임 사고는 근로자의 주의와 관심만으로 100% 예방이 가능하다.
  ▶정답: X
 
9. 다음 중 계절성 감염병에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
  ▶정답: 유행성출혈열의 원인균은 한탄 바이러스(Hantan virus)로 들쥐의 소변과 타액에 다량의 바이러스가 함유되어 있어 배설물이 건조되면서 호흡기를 통해 감염되며 주로 실내 생활자에게 많이 발병한다.
  
10. 여름철 온열질환에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
  ▶정답: 열사병의 증상으로는 땀을 많이 흘림(과도한 발한), 차고 젖은 피부, 창백함, 체온은 크게 상승하지 않으며 극심한 무력감과 어지럼증(현기증)이 있다.

11. 봄철 유행하는 감염병에는 유행성출혈열, 쯔쯔가무시증, 렙토스피라증이 있다.
  ▶정답: X
  
12. 피로를 예방 및 회복하기 위해서는 수면을 잘 취해야 하고 이때 수면시간은 길면 길수록, 오래 잘수록 그 효과가 크다.
  ▶정답: X
  
13. 안전문화란 작업장 안전영역에 대해 구성원들이 공유하고 있는 기본가정, 가치 및 규범을 의미한다.
  ▶정답: O
 
14. 고용형태에 따라 안전문화 인식수준은 차이가 없다.
  ▶정답: X

15. 수인성 감염병은 주로 물, 식품, 우유 등의 공동 매개체에 의해 발생한다. 
  ▶정답: O

16. 산업피로란 생산활동으로 인해 정신적·육체적으로 고단하다는 주관적 느낌이 있으면서 이로 인하여 작업능률이 떨어지는 생체기능의 변화를 가져오는 현상을 말한다. 
  ▶정답: O
 
17. 정리정돈을 하면 낭비를 줄임으로써 능률이 향상되고 원가가 절감된다. 
  ▶정답: O

18. 의자가 낮은 경우 등뼈가 앞으로 휘기 쉽고 아랫배가 압박을 받으며 내부 장기의 정상적인 활동이 저해된다. 
  ▶정답: O
 
19. 산업재해 기록은 사업장의 개요 및 근로자의 인적사항, 재해 발생 일시 및 장소, 재해 발생 원인 및 과정, 재발 방지 계획을 기록하여 3년간 보관해야 한다. 
  ▶정답: O
 
20. 휴업급여는 업무상 재해로 취업하지 못하는 기간 동안 임금 대신 지급되는 급여로서, 통원치료 기간에는 지급되지 않는다. 
  ▶정답: X